Economia convoca uns premis per a pimes amb bones pràctiques en la inclusió laboral

El director general d'Economia Sostenible, José Vicente Soler, ha destacat que “volem premiar i distingir a aquelles pimes que aposten en la seua estratègia de comunicació, producte i gestió de personal per bones pràctiques en favor amb col·lectius que sovint pateixen discriminació o tenen difícil inclusió en l'àmbit laboral”.

Soler ha presentat la primera edició dels "Premis Diverses i Responsables", amb els quals es vol distingir les bones pràctiques en la gestió de la diversitat i la responsabilitat social en les pimes de la Comunitat Valenciana, que al seu torn aposten per la sostenibilitat social.

També han participat en la presentació del director general d'Igualtat en la Diversitat, José de Lamo, i la directora general de Diversitat Funcional i Salut Mental, Elena Albert.

De Lamo ha destacat la importància de "sumar a les empreses, en aquest cas a les petites i mitjanes, en la tasca d'avançar cap a una societat inclusiva, que té com a principi fonamental la igualtat de tracte i la no discriminació".

En aquest sentit, ha explicat que les persones LGTBI, gitanes, migrants, refugiades i amb diversitat funcional tenen, en moltes ocasions, “dificultats tant a l'hora d'aconseguir un treball com a ser visibles una vegada ja aconseguit, la qual cosa pot tindre conseqüències en l'accés a drets reconeguts”.

Per part seua, la directora general de Diversitat Funcional i Salut Mental ha assegurat que en premiar actuacions vinculades a la inclusió en l'àmbit laboral i empresarial d'aquests col·lectius "contribuïm a difondre aquestes bones pràctiques i posar-les en valor, perquè cada dia siguen més les empreses que les realitzen”.

La Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, a través de la Direcció General d'Economia Sostenible, convoca la 1a Edició dels "Premis Diverses i Responsables" amb l'objectiu d'implementar les metes establides en les estratègies impulsades des de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives en relació a la igualtat de tracte, no discriminació i prevenció de delictes d'odi de col·lectius com les persones LGTBI, migrants i refugiades, d'ètnia gitana, i persones amb discapacitat o diversitat funcional.