Labora ofereix a les empreses valencianes més de 27.000 euros per contractar a persones joves desocupades

Labora oferirà incentius econòmics de més de 27.000 euros a les empreses valencianes que incorporen a la seua plantilla a persones joves (de menys de 30 anys) desocupades. El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ha publicat aquest dimecres aquestes ajudes, que busquen fomentar la contractació indefinida per part d'empreses de la Comunitat  Valenciana de persones joves amb qualificació professional reconeguda.

Labora destina a aquestes ajudes més de 20 milions d'euros, que compten amb el cofinançament de la Unió Europea, a través del Fons Social Europeu Plus, i que confirmen la decidida aposta per la reactivació en el mercat laboral de les persones joves per part de Labora.

El termini del qual disposen les entitats privades que desitgen accedir al programa comença el dijous 23 de febrer i finalitza el 31 de maig. Les persones contractades han de comptar amb qualificació professional: llicenciatura o diplomatura universitària, grau universitari, doctorat, tècnic superior de Formació Professional, així com titulacions equivalents a les anteriors o certificat de professionalitat.

Els requisits que ha de complir la persona que vaja a ser contractada són estar inscrita en Labora i figurar com a beneficiària del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

L'import de la subvenció ascendirà a 27.216 euros. Si en la persona contractada concorre addicionalment la condició de dona o persona amb discapacitat funcional, la quantitat pot arribar a 28.728 euros. En el cas que es tracte d'una persona amb discapacitat funcional severa, persona jove sota la guarda o tutela de la Generalitat, complint una mesura judicial derivada de la responsabilitat penal de persones menors d'edat, o dona jove víctima de violència sobre la dona, la quantitat ascendirà fins a 30.240 euros.

L'empresa o persona contractadora autònoma que reba la subvenció té l'obligació de mantindre la contractació de la persona jove durant almenys 24 mesos, amb el que es garanteix que el contracte tinga unes condicions mínimes d'estabilitat i de qualitat, que permeta contribuir a rebaixar les elevades xifres de desocupació juvenil, així com a la inserció laboral de les persones joves que compten amb una qualificació professional suficient.