La mesa negociadora de la Ribera lleva más de cuatro años negociando, y la de Torrevieja 15 meses.

COMUNICADO CONJUNTO COMITES DE EMPRESA  DEPARTAMENTOS DE SALUD DE LA RIBERA Y DE TORREVIEJA

Tras la promoción por parte de un sindicato  de la constitución de una mesa negociadora de un Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral a Extinguir de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Publica de la Comunidad Valenciana, y habiendo sido convocados por la citada Conselleria el próximo día 9 de junio a  instancias de la Directora General de Recursos Humanos en funciones del meritado Organismo,  con la finalidad de constituir la mesa negociadora para el personal laboral a extinguir de la Conselleria de Sanidad, propugnada por el sindicato promoviente,  desde los Comités de Empresa del personal laboral a extinguir de los Departamentos de Salud de La Ribera y Torrevieja manifestamos lo siguiente:

1. Que el pasado 15 de marzo de 2023 los Comités de Empresa del personal laboral a extinguir de los Departamentos de Salud de Torrevieja y de la Ribera,  ante unas declaraciones vertidas por el H. Conseller Miguel Minguez, mostraron su rechazo a la desacertada iniciativa de constituir una mesa de negociación de un Convenio Único para todo el personal laboral a extinguir de la Conselleria de Sanidad, toda vez que los representantes libremente elegidos y pertenecientes a los Comités de Empresa de los departamentos de salud antes referidos, son los únicos  legitimados para negociar las condiciones laborales de los trabajadores a los que representan, habiéndose constituido a tal efecto dos comisiones negociación con la Conselleria. La mesa negociadora de la Ribera lleva más de cuatro años negociando, y la de Torrevieja 15 meses. No tiene ningún sentido que estando en funciones, los actuales titulares de la Conselleria de Sanidad a instancias de un sindicato, promuevan con esta urgencia, la creación de una mesa de negociación de la que desconocemos la finalidad y los objetivos que se persiguen con la misma; y peor aún, cuando no sabemos cuál va a ser el criterio que sobre esta materia tendrá el futuro Conseller, que puede quedar reo de una decisión la cual, puede no compartir.

1. Ambos Comités seguimos trabajando en nuestros respectivos ámbitos, para que una vez se haya constituido el nuevo gobierno y la Conselleria tenga a sus nuevos responsables, hacerles llegar propuestas para finalizar las negociaciones de nuestros respectivos convenios colectivos.

1. Tanto el Comité de Empresa de Torrevieja, como el Comité de la Ribera han mostrado su capacidad de negociación y de llegar a acuerdos; prueba de ello son los dos acuerdos de salida de huelga que recientemente se firmaron con la Conselleria.  

1. Los representantes de ambos comités pedimos a todos aquellos que obstaculizan que el personal laboral a extinguir  se integre de manera real en la Conselleria de Sanidad,  dejen de llevar a cabo prácticas de oportunismo sindical y de cuestionamiento de la legitimidad negociadora de los representantes elegidos para tal fin en cada uno de los Departamentos de Salud en los que ostentamos representación.

1. Ante la situación creada, los Comités de Empresa de los Departamentos de Salud de la Ribera y de Torrevieja, no descartamos realizar movilizaciones en defensa de nuestra legitimidad negociadora contra este proceso carente de sentido. De hecho, ya hemos convocado una concentración ante la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública el mismo día que se prevé constituir la Comisión Negociadora del Convenio Único.

Mismo empleador e igual trabajo....mismas condiciones laborales.

Comité de Empresa de la Ribera                              Comité de Empresa de Torrevieja