COMUNITAT VALENCIANA

Oltra: 'La nova llei d'Igualtat busca ser una llei de classe que impulse un canvi"

Dimecres, 02 de Març del 2022 Tiempo de lectura:

REDACCIÓ

La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha destacat que la Llei d'Igualtat, l'esborrany d'avantprojecte de la qual està ultimant el seu departament, es planteja "com una llei de classe que impulse un canvi en el model productiu", en el qual es pose en valor les cures "com a element indispensable per a la sostenibilitat de la vida".

Oltra ha presentat la campanya de la Generalitat per a la commemoració el pròxim 8 de març del Dia Internacional de la Dona, amb el lema 'Cuidar-se és feminista', amb la qual es pretén reivindicar el dret de les dones a "disposar de temps de qualitat per a destinar-se a l'acte cuidat", perquè "és molt important cuidar, però també cuidar-se a una mateixa".

"Que les dones disposem de temps per a dedicar-nos a nosaltres mateixes no és una responsabilitat exclusiva nostra, sinó que ha d'existir una responsabilitat social i de les administracions públiques en la labor de garantir que els temps siguen equitatius i que no siguen sempre les dones les que assumisquen les cures", ha explicat.

En aquest sentit, ha manifestat la necessitat d'un "canvi de paradigma que pose les cures en valor", i ha assenyalat que aquest és un dels objectius que es planteja la llei valenciana d'igualtat, que té previst iniciar en breu la tramitació administrativa per a l'elaboració de l'avantprojecte, després d'un ampli procés de participació en el qual s'han recollit propostes de 123 persones.

L'eliminació de qualsevol forma de discriminació, la igualtat de gènere amb un enfocament transversal i la generació de polítiques públiques que permeten a dones i homes participar en condicions d'igualtat en la vida familiar, social, comunitària i econòmica, són un altre dels pilars sobre els quals es basarà aquesta llei.

Superar la bretxa en les cures

La vicepresidenta ha explicat que la Generalitat assumeix la labor de "combatre la bretxa en les cures", i per això la llei planteja que les reduccions horàries per a la criança i les cures s'amplien en una hora diària quan les demanen persones del gènere infrarepresentat en la demanda de mesures de flexibilització, que normalment són homes.

El desenvolupament d'un sistema públic de cures és un altre dels objectius que es marcarà la llei, que ho farà des de "una perspectiva ecofeminista que trenque amb els rols i estereotips de gènere i erradique les desigualtats socials, culturals i de gènere".

Així mateix, s'impulsaran bonificacions fiscals a les empreses que incloguen mesures de compensació positiva al gènere infrarepresentat, a més d'emprendre accions que permeten valorar les cures, com l'elaboració d'un informe anual sobre l'impacte en el PIB de l'economia de criar, cuidar i curar, la qual cosa es coneix com a 'compte satèl·lit'.

Polítiques per a la conciliació

Oltra ha indicat que la llei també promourà el descans en dies festius en el sector del comerç, especialment en les grans superfícies, a més de promoure la jornada laboral de 32 hores, amb el manteniment de drets laborals i salarials.

Polítiques de flexibilització horària, així com presencialitat flexible i teletreball seran unes altres de les mesures que reculla la llei, juntament amb l'establiment del permís de les i els treballadors públics per naixement, acolliment i adopció en un mínim de 6 mesos per a famílies biparentales i de fins a 12 en el cas de les monoparentals.

La llei també recull l'elaboració d'una Estratègia d'Usos del Temps que partisca d'una enquesta periòdica sobre el temps que la població dedica a activitats diàries, que permeta una redistribució del temps sense bretxes de gènere.

Igualtat de gènere transversal

La vicepresidenta ha indicat que el foment de la coeducació en totes les etapes educatives serà un altre dels objectius de la llei, per a garantir "un entorn que afavorisca l'elecció lliure i sense condicionaments de les opcions acadèmiques, especialment en aquelles especialitats on es detecten bretxes de gènere".

El currículum coeducatiu inclourà l'adquisició d'habilitats per a la vida diàries sempre des d'un enfocament de gènere interseccional, ha explicat Oltra, qui ha afegit que també es treballarà en la idea que els productes d'higiene menstrual siguen d'accés universal, prioritzant aquells que són sostenibles mediambientalment.

Aquesta visió de gènere transversal també tindrà la seua repercussió en l'àmbit urbanístic, on les administracions públiques estaran obligades a incloure un informe d'impacte de gènere amb enfocament interseccional i amb indicadors de sostenibilitat.

Premis Isabel Ferrer

La vicepresidenta també entregarà aquesta vesprada a Potries els Premis Isabel Ferrer 2022 que el Consell concedeix a tres persones o entitats que hagen destacat en la lluita per la igualtat efectiva entre dones i homes, i que enguany són per a l'activista Carmen Soto, la il·lustradora Vaig viure Escribá i l'Associació Dons de la Mar (ADOMAR).

La finalitat d'aquest guardó és reconéixer i premiar públicament a aquelles persones i entitats que, des d'un àmbit personal, laboral, social, institucional o cultural, han destacat per trencar els prejudicis socials i culturals que impedeixen a les dones ser iguals als homes o per la seua labor en favor de la igualtat.

El jurat dels premis Isabel Ferrer 2022 ha decidit premiar a Carmen Soto per "la seua trajectòria i compromís" treballant en Amnistia Internacional des de la seua creació en 1978, i per ser "una pionera en la defensa dels drets de les dones".

Quant a Viví Escrivá, el jurat ha ressaltat la seua trajectòria "impressionant en l'àmbit de la il·lustració" i la seua gran faena "en el foment de la lectura entre les persones joves".

Premi Nacional d'Il·lustració 2021, Vaig viure Escrivá ha dedicat tota la seua vida a la il·lustració, especialment a la infantil, amb un estil molt personal. Forma part indiscutible de la generació que en els anys 70 va marcar el rumb de l'àlbum il·lustrat a Espanya, en un moment en què començava a despertar el sector editorial i molt especialment el del llibre per a xiquetes i xiquets.

Finalment, s'ha premiat a ADOMAR per la seua lluita i esforç per donar "visibilitat a les dones pescadores en un sector molt difícil i masculinizado, on treballen pescant des dels seus vaixells".

L'associació es va fundar al gener de 2018 per nou dones relacionades d'una forma o una altra amb l'àmbit pesquer, amb l'objectiu que el seu treball fora reconegut i conegut per tota la societat.