Generalitat i sindicats pacten negociar la jornada de 35 hores per als funcionaris

El president de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón i els representants de CSIF, UGT-PV i CC OO-PV han signat amb els representants dels principals sindicats un acord en matèria de funció pública per a aquesta legislatura que inclou un calendari de negociacions per a posar damunt de la taula la jornada de 35 hores setmanals i la revisió de les condicions actuals de tele treballe.

També estan pendents de tractar assumptes com a plans per a combatre la bretxa salarial i la violència de gènere, així com d'igualtat i conciliació. A més, s'inclou una avaluació de l'acompliment amb un sistema de control de l'absentisme laboral i el desenvolupament de la carrera professional.

Mazón ha agraït la "responsabilitat" de totes les parts negociadores d'aquest acord, que suposarà una "millora substancial" del servei que es presta als ciutadans i donarà "estabilitat" als empleats públics, al mateix temps que ha llançat un missatge contra l'"estigmatització" del funcionariat, "moltes vegades injusta".

Es tracta del full de ruta que marcarà les negociacions dels assumptes concrets i preveu un calendari amb els terminis i objectius que s’abordaran durant els pròxims tres anys. A més, esta proposta arriba després de diversos mesos de negociació entre les dos parts.

Es tracta d’un marc consensuat de negociació i diàleg per a impulsar la necessària dinamització de l’Administració, amb la finalitat d’avançar en una ocupació estable i millorar els servicis públics. Per a això, recull qüestions que es consideren prioritàries sobre les condicions de treball del personal, la planificació de l’ocupació pública, formació, igualtat i violència sobre la dona, entre altres.

En concret, es manté el Programa de la lluita contra la bretxa salarial i racionalització i millora de la classificació de llocs, i se sotmeten a revisió i modificació les retribucions per servicis extraordinaris (hores extra per exemple), la seua actualització segons l’IPC i també s’actualitza la compensació per quilometratge o dietes, entre altres.

Reducció de la temporalitat en l’Administració autonòmica

Pel que respecta a la reducció de la temporalitat en l’Administració valenciana, la Generalitat i els sindicats es comprometen al fet que les ofertes d’ocupació pública s’encaminen cap a l’objectiu que la temporalitat quede per davall del 8 % a final de la legislatura. Per a això, es recorda també de manera unànime sol·licitar al Govern d’Espanya l’eliminació de la taxa de reposició.

Així mateix, ambdós parts es comprometen a desenvolupar un pla estratègic de recursos humans en tots els sectors de l’Administració autonòmica (inclosos Sanitat, Educació o Justícia) i el resultat d’este pla servirà de diagnòstic per a millorar la cultura organitzativa de l’Administració i per a adequar els processos de selecció.