CSIF denuncia davant Inspecció la situació d'empleats de Ilunion de l'empresa ICFC

 

 El sindicat CSIF ha demanat a Inspecció de Treball, mitjançant escrit presentat, que “es persone a fi de certificar la penúria en els llocs que ocupen els treballadors de Ilunion en les cambres de congelació i refrigeració de l'empresa ICFC”.

 

Ho ha fet en interposar denúncia davant Inspecció per les condicions d'estos empleats, que no perceben un plus de penúria per fred malgrat arribar a treballar a -30 graus.

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha adoptat esta mesura davant la inacció de la citada entitat geladora, amb seu a Alzira, en la qual desenvolupen la seua labor al voltant d'un centenar de treballadors durant tot l'any i fins a 200 en temporada alta procedents de *Ilunion Servicis Industrials, a la qual subcontracta per a esta tasca. 

 

El sindicat explica en la denúncia davant Inspecció que “els treballadors de l'empresa *ICPF Ferrero que ocupaven amb anterioritat els llocs en les cambres de congelació percebien un plus per fred”. No obstant això, “va substituir a eixos empleats per uns altres amb discapacitat procedents de *Ilunion sense incloure en estos contractes el caràcter penós dels llocs que anaven a ocupar”.

 

CSIF lamenta igualment que “*ilunion firma eixos contractes de treball sense importar-li les condicions dels seus propis empleats malgrat pertànyer a la Fundació ONCE, en el codi ètic de la qual destaca que les persones amb discapacitat no patisquen cap discriminació”.

La central sindical afig en l'escrit que “els treballs en cambres de congelació són considerats per normativa com a penosos i no cal amagar eixa penúria per no estar inclosa en un conveni per a persones amb discapacitat a fi d'estalviar-se un plus les dos empreses: *Ilunion i *ICFC”.

El sindicat insta Inspecció de Treball a personar-se en les instal·lacions amb la finalitat de certificar esta situació. De la mateixa manera, reclama a les dos empreses afectades que “rectifiquen i tracten als treballadors amb discapacitat d'igual mode que a la resta, ja que realitzen exactament el mateix treball, tant en qualitat com en quantitat”.

 

CSIF recorda que este tipus de contractes es troben bonificats i comporten un cost inferior en impostos per a l'empresa, encara que els afectats a penes cobren el salari mínim interprofessional. En este sentit, i donada la penúria de la seua labor, recalca la importància que perceben eixe complement de penúria per fred, que pot suposar més de 200 euros mensuals.

 

El sindicat exigix unes condicions laborals justes que excloguen qualsevol tipus de discriminació i que garantisquen els drets de totes les persones, amb especial recalcament en les quals es troben en major risc de vulnerabilitat. CSIF va alertar de la situació el mes de maig passat i, davant la falta de solucions, ha fet un pas més i ha tramitat denúncia davant Inspecció de Treball i Seguretat Social a València.