La Mesa de Diàleg de la Seguretat Social aconsegueix un acord per a flexibilitzar la jubilació

La Mesa de Diàleg Social de Seguretat Social aconsegueix un acord per a flexibilitzar la jubilació, involucrar millor a les mútues en els tractaments sanitaris i regular les professions penoses. El president del Govern, Pedro Sánchez, ha anunciat, durant la presentació de l'informe 'Complint', un nou acord de la Mesa de Diàleg Social de Seguretat Social i Pensions. És el quart aconseguit en els anys de l'Executiu de coalició en matèria de pensions, al costat de CEOE, CEPYME, CCOO i UGT.

Els assumptes que treballava els últims mesos tenen a vore amb matèries tan importants com un nou marc de jubilació parcial i de jubilació activa; el desenvolupament dels pactes en l'Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC) en relació amb la implicació de les Mútues col·laboradores de la Seguretat Social en la Incapacitat Temporal (*IT); o el procediment per a establir coeficients reductors de l'edat de jubilació per a ocupacions especialment penoses o perilloses.

La ministra d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Elma Saiz, ha afirmat que "l'acord aconseguit és de màxima rellevància per als pensionistes de hui i del futur i per als desafiaments del nostre mercat de treball, ja que acaba amb la dicotomia entre treballador i pensionista i s'adapta a les necessitats de cada persona".

El secretari d'Estat de la Seguretat Social i Pensions, Borja Suárez, que ha presidit la Mesa, ha agraït l'ardu treball i la voluntat d'acord que han mostrat durant aquests mesos els agents socials de cara a aconseguir aquest consens i "la seua capacitat per a debatre millores en les propostes que hem anat plantejant, la qual cosa suposa la base de l'èxit d'aquestes mesures i la garantia de la seua vigència a mitjà i llarg termini".

"El diàleg, l'escolta i el consens és l'única manera de procedir d'aquest Ministeri i l'única fórmula perquè les reformes pactades siguen duradores i tinguen un efecte verdaderament beneficiós i transformador en la societat", ha indicat Saiz.

Millorar el trànsit del treball a la jubilació
Govern i interlocutors socials han aconseguit un punt d'enteniment en els avanços per a la regulació de les modalitats de compatibilitat de treball i pensió, en concret, pel que fa a la jubilació activa i la jubilació parcial.

Amb aquestes mesures, es busca que els treballadors puguen realitzar una eixida del mercat de treball més progressiva i flexible, en línia amb els països del nostre entorn, més adaptada a les condicions i situacions de cada persona treballadora.

Quant a la jubilació activa, s'elimina el requisit de tindre una carrera de cotització completa, la qual cosa facilita el seu accés i té una especial incidència des de la perspectiva de gènere. Aquest tipus de jubilació serà compatible amb els incentius de demora i la seua compatibilitat es fixarà en funció del temps que es demore (de manera que cada any de demora en la jubilació activa, incrementarà el % a aplicar en el percebo de la pensió).

Sobre els canvis en la regulació de la jubilació parcial, s'estableix ampliar de 2 a 3 els anys la possibilitat d'acompte, amb límits en la reducció de la jornada. A més, es milloren les condicions del treballador rellevista: la seua contractació haurà de ser indefinida i a temps complet en un lloc no amortitzable.

Respecte a la regulació especial de la jubilació parcial anticipada per als treballadors de la indústria manufacturera, es prorrogarà el marc actual fins a 2029 inclòs. Aquesta pròrroga inclou alguns ajustos per a millorar les condicions del treballador rellevista i el disseny d'una regulació més equilibrada i flexible per a l'empresa quant a l'organització de la jornada del rellevista i del pensionista.

Així mateix, es millora la jubilació demorada amb la possibilitat de rebre un incentiu addicional per cada sis mesos de demora a partir del segon any i no sols cada dotze mesos. Aquestes mesures completen el procés de reformes iniciat en 2021 que buscaven acostar l'edat efectiva de jubilació a l'edat legal i establien un nou ventall d'opcions per al treballador de cara a la jubilació.

Incapacitat temporal
També s'ha aconseguit un punt d'acord en la negociació sobre el desenvolupament dels pactes en l'Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva (*AENC), en relació amb la implicació de les Mútues en la *IT, a l'hora de col·laborar amb els Serveis Públic de Salut, en la realització de proves diagnòstiques en patologies d'origen traumatològic, això sí, això sempre estarà subjecte a la voluntarietat i consentiment dels ciutadans.

A més, els agents socials i el Govern han avançat a obrir una línia de treball que permeta fer un seguiment d'indicadors de *IT, d'acord amb el que s'estableix en el *AENC, amb la constitució d'una comissió de control per al seguiment i control d'aquests convenis i l'anàlisi de l'evolució de la Incapacitat Temporal.

"Les mútues formen part del sistema públic i amb aquest nou marc aprofitem millor els seus recursos amb la finalitat de recuperar la salut dels treballadors, garantir una atenció més especialitzada i menys esperes en els tractaments, i descongestionar el sistema públic de salut", ha dit la ministra.

Coeficients reductors de l'edat de jubilació
En la línia de fixar una regulació més flexible en funció de les circumstàncies de cada ocupació o treballador, un altre dels aspectes sobre els quals s'ha avançat és el procediment per a establir coeficients reductors de l'edat de jubilació per a ocupacions especialment penoses o perilloses.

Aquesta nova regulació es basa, fonamentalment, a determinar les circumstàncies objectives, que permeten establir coeficients reductors per a a rebaixar l'edat de jubilació, com puguen ser: la incidència, persistència i duració dels processos de baixa mèdica; així com les declaracions d'incapacitats permanents i les defuncions.

Millores per als treballadors fixos discontinus
L'acord inclou millores en les condicions d'accés a la jubilació per als treballadors fixos discontinus que recuperen el coeficient multiplicador del 1,5 que s'aplicava a l'hora de calcular el període de carència per a accedir a la pensió de jubilació, incapacitat permanent i mort i supervivència.