Treball i sindicats acorden la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores
El pacte estableix que les empreses hauràn d'adaptar-se abans del 31 de desembre de 2025. Yolanda Díaz, Ministra de Treball, celebra un "avanç civilitzat" que beneficia a 12 milions d'espanyols.
El Ministeri de Treball i els sindicats han acordat hui la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores sense abaixar el salari. En l'acord han participat la vicepresidenta segona del Govern i Ministra de Treball, Yolanda Díaz, i els secretaris generals de CC.OO, Unai Sordo, i d'UGT, Pepe Álvarez. De les negociacions s'ha despenjat la patronal.
Empreses i sindicats tindran fins al 31 de desembre de 2025 per a negociar els convenis col·lectius i fer les adaptacions necessàries per a que la jornada es reduïsca eixes 37,5 hores.
Díaz l'ha valorat com un "avanç civilitzatori que fa progresar el nostre país. Una gran conquesta laboral". Per a Sordo, és un "acord complet i sumament ambiciós, no un acord de mínims", i segons Álvarez és "un bon acord". Este últim, líder d'UGT, diu que les 37,5 hores son una "parada" per arribar a les 32 hores setmanals, és a dir, la jornada setmanal de treball de 4 dies.
Esta mesura arriba mesos després de l'aturada en les negociacions amb la patronal, que ara s'ha despenjat de l'acord. Sobre açò, Yolanda Díaz ha dit que els últims mesos "no han sigut senzills", però ha agraït la participació de la CEOE en les reunions. També ha hagut polèmica entre socialistes i Sumar, de qui depén Treball. Ara, després de mesos de bloqueig, s'ha arribat a un enteniment.
Díaz ha defés que la mesura beneficiarà a més de 12 milions de persones ocupades: "s'ha acabat que tinguem treballadors de primera i de segona". L'acord "és resultat d'un consens social. Dos de cada tres espanyols volen reduir la jornada laboral, voten el que voten", ha comentat la Ministra, i resalta que "el consens social és el del carrer, és el que està esperant la gent".
Mesures de desconnexió digital i registre de jornada
L'acord també inclou mesures sobre el dret a la desconnexió digital, és a dir, que els treballadors no hajen d'estar pendents del telèfon per la feïna fora de la seua jornada, "de res serveix la reducció de la jornada laboral si el teu cap et telefona de nit o reps un missatge mentre estem de sopar de Nadal", ha recalcat Díaz. També s'ha afegit la millora de les condicions de registre de jornada, i s'establirà un de digital i transparent, l'Inspecció de Treball podrà saber en temps real quina és la jornada que fan els treballadors.
Segons la Ministra de Treball, "açò no és el final de cap camí, sino l'inici de la transformació per a democratitzar el temps, que és allò fonamental de les nostres vides".
