Valenciaport prepara més de 14.000 llocs de treball especialitzats per a 2030

La transformació dels grans ports del Mediterrani, entre ells Valenciaport, està redefinint el mercat laboral vinculat a les infraestructures logístiques i marítimes. Amb projectes d’ampliació com la nova terminal nord de contenidors del port de València, prevista per a finals d’aquesta dècada, s’intensifica la demanda de nous perfils professionals tecnològics i digitals.

Segons l’estudi elaborat pel comitè de formació i ocupació de l’associació MedPorts, el futur del treball en els ports gira entorn de tres pilars clau: digitalització, multimodalitat i sostenibilitat energètica. El canvi no és menor: gairebé el 90% del comerç mundial passa pels ports, i les seues instal·lacions estan experimentant una reconfiguració profunda de llocs tradicionals per donar pas a perfils més qualificats, especialitzats i, sobretot, digitals.

El port de València, motor de canvi logístic

Les empreses vinculades al recinte portuari del Grau, així com als espais adjacents com la Zona d’Activitats Logístiques (ZAL) o la terminal intermodal València-Font de Sant Lluís, ja treballen en l’adopció de tecnologies avançades per automatitzar processos i millorar l’eficiència de la cadena logística.

Durant la jornada “Claus per a cadenes de subministrament eficients i resilients”, organitzada pel Centre Espanyol de Logística (CEL) al mateix port de València, diversos representants institucionals i empresarials van coincidir en la necessitat d’adaptar la formació als reptes d’aquest nou escenari.

El secretari autonòmic d’Ocupació, Antonio Galváñ, va subratllar que “cal alinear l’oferta formativa amb les necessitats reals de cada sector”, remarcant que l’expansió del port suposarà un repte clau en la captació de talent especialitzat.

Nous perfils professionals per a un port intel·ligent i sostenible

Entre els perfils més sol·licitats destaquen:

. Analistes de dades

. Especialistes en intel·ligència artificial i automatització

. Enginyers en Big Data

. Dissenyadors UI/UX

. Desenvolupadors de software i aplicacions

. Tècnics en ciberseguretat

. Especialistes en gestió i emmagatzematge de dades

. Professionals en energies renovables

La formació tècnica i tecnològica esdevé, així, un factor clau per garantir la competitivitat del port i la sostenibilitat de les seues operacions.

L’expansió del port generarà més de 14.000 llocs de treball

Segons un informe elaborat per l’Institut de Transport i Territori (ITRAT) de la Universitat Politècnica de València, la nova terminal de contenidors, dins del projecte d’ampliació nord del port, crearà 14.453 nous llocs de treball directes i indirectes a partir de 2030. Aquesta xifra se sumarà als actuals 29.850 llocs de treball que ja genera la Autoritat Portuària de València (APV), elevant el total fins a 44.303 ocupacions vinculades al complex portuari.

Supply chain i compres, els perfils més ben remunerats

La consultora Spring Professional (Grup Adecco) destaca que els professionals de la gestió de la cadena de subministrament i de compres (coneguts com supply chain) són els més ben retribuïts dins del sector logístic.

Els seus sous poden arribar fins als 100.000 euros bruts anuals, als quals s’afegeix habitualment un 20% de retribució variable. Aquestes xifres reflecteixen la creixent importància estratègica d’aquests rols dins de les empreses, especialment en un context globalitzat i altament dependent d’eficiència logística.

El futur del port de València és digital, sostenible i altament qualificat. La combinació de les noves infraestructures i les demandes del mercat internacional converteixen el recinte portuari en un dels principals pols de generació d’ocupació tecnològica del Mediterrani.