Diumenge, 07 de Setembre del 2025

Actualitzada Divendres, 05 de Setembre del 2025 a les 12:09:27 hores

  
TREBALL

El Consell aprova el calendari laboral de 2026 amb Sant Joan com a novetat

La festivitat del 24 de juny serà dia inhàbil a tota la Comunitat Valenciana per primera vegada des de fa anys.

Dimecres, 02 de Juliol del 2025 Tiempo de lectura:
FERNANDO BENJUMEA

El Consell ha donat llum verda al calendari laboral de la Comunitat Valenciana per a l’any 2026. El decret aprovat en la sessió plenària d’aquest dimarts, 1 de juliol, estableix els 12 dies festius que s’aplicaran de manera general a tot el territori valencià.

 

La gran novetat d’aquest calendari és la incorporació del 24 de juny, festivitat de Sant Joan, com a dia inhàbil autonòmic. A diferència de 2025, quan era festiu retribuït però recuperable, en 2026 esdevé oficialment festiu autonòmic en resposta a una resolució de Les Corts que reivindicava la celebració de les Fogueres de Sant Joan, especialment rellevants a la ciutat d’Alacant.

 

El calendari ha sigut elaborat amb l’informe previ i preceptiu del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva.

 

Aquests són els 12 festius establerts per a 2026 a la Comunitat Valenciana:

 

. 1 de gener (dijous): Cap d’Any

 

. 6 de gener (dimarts): Epifania del Senyor

 

. 19 de març (dijous): Sant Josep

 

. 3 d’abril (divendres): Divendres Sant

 

. 6 d’abril (dilluns): Dilluns de Pasqua

 

. 1 de maig (divendres): Festa del Treball

 

. 24 de juny (dimecres): Sant Joan

 

. 15 d’agost (dissabte): Assumpció de la Mare de Déu

 

. 9 d’octubre (divendres): Dia de la Comunitat Valenciana

 

. 12 d’octubre (dilluns): Festa Nacional d’Espanya

 

. 8 de desembre (dimarts): Immaculada Concepció

 

. 25 de desembre (divendres): Nadal

 

El calendari laboral autonòmic no inclou els dos festius locals que cada municipi pot establir de forma independent, segons la seua realitat social, cultural i econòmica.

 

Amb aquesta decisió, el govern autonòmic pretén adaptar-se millor a les tradicions pròpies del territori i oferir un marc laboral estable i previsible per a empreses i treballadors de cara a l’any vinent.

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.