Educació contacta amb els equips directius que van dimitir durant la vaga

La Conselleria d’Educació ha obert una ronda de contactes amb els equips directius de centres públics que van presentar la seua dimissió durant la vaga recent a l’ensenyament no universitari. L’objectiu és saber si mantenen la decisió o si es plantegen fer marxa arrere. Tot això arriba després d’un mes de mobilitzacions al sector educatiu i un acord parcial entre les parts. 

La consellera Carmen Ortí explicà ahir en una entrevista a À Punt que estes direccions han viscut setmanes complicades, amb molta càrrega i responsabilitat. Ha remarcat que són peces clau perquè els centres funcionen amb normalitat. Segons ha dit, entén que la pressió ha sigut elevada en molts casos.

Decenes de dimissions als equips directius de centres educatius

En total, dels 1.680 centres educatius de la Comunitat Valenciana, s’han comptabilitzat 71 dimissions a la província de València, 12 a Castelló i 11 a Alacant. Una part d’estes decisions respon a situacions de cansament o saturació dins dels equips. Altres casos estan relacionats amb el suport a les reivindicacions laborals.

Alguns dels equips van deixar la possibilitat de revertir la seua dimissió si el context canviava. No obstant això, la consellera ha recordat que administrativament això no es pot activar de manera automàtica. Per això, ara s’està contactant amb cada centre per confirmar què decideixen finalment.

El Consell manté obert el diàleg amb els sindicats per buscar acords de cara el curs que ve

Ortí també ha reconeix que la situació del professorat és complexa i que moltes de les demandes venen de llarg. Ha insistit que no es tracta de problemes nous i que les solucions requereixen temps. Tot i això, ha assegurat que el diàleg amb els sindicats continua obert.

En relació amb la negociació, la consellera ha apuntat que hi ha voluntat per les dos parts d’arribar a acords abans de l’inici del curs. Ha destacat que ja s’han fet alguns avanços en les últimes setmanes. L’objectiu és que setembre arribe amb la situació més encarrilada possible.

Salari i ràtios, dos dels punts clau de la negociació educativa

Sobre les condicions laborals, denfensà la proposta de pujada salarial de 200 euros prevista de manera gradual. Segons ha explicat, forma part d’un pla pressupostari més ampli per a l’educació. El Consell preveu destinar una part important dels pressupostos del 2026 al sistema educatiu.

Pel que fa a les ràtios, la consellera indica que una reducció molt dràstica seria difícil d’assumir en l’actual estructura educativa. Explica que implicaria ampliar molt la xarxa de centres en poc temps. Per això, defensa que les mesures han de ser realistes i aplicables.